虹色のチョークのモデルや元ネタは？実話が原作で4つの幸せについても！ | さくっとエンタメ

8月26日（土）～27日（日）24時間テレビ各局にてスペシャルドラマ放送レインボーチョークしかし、ドラマの主演はなにわ男子の道枝駿佑さん。

なにわ男子の道枝駿佑さんと言えば、演技力の高さとカッコよさで大人気ですよね！

『レインボーチョーク』は実話に基づいていると発表されていますが、元のストーリーは何だったのか誰もが知りたいと思っています。

ここから道枝駿佑というキャラクターの原型が誰なのか、そしてレインボーチョークステージの会社が分かりました。

目次

レインボーチョークの原作は実話を基にしたノンフィクションです。

『レインボーパステル オリジナルストーリー』は実話を基にしたノンフィクション作品です。楽しく働く町工場の奇跡をレインボーパステルで実現』が原作（オリジナル）。

この虹色のチョークは作者の小松さんがセットしたもの。日本の理研業界を3年半取材これを踏まえて作られたノンフィクション作品がこちらです。

理化学研究所の社会福祉と経営の姿勢を問うノンフィクション。川崎市のチョーク製造会社「日本理化工業」は従業員の7割が知的障害者だ。 3年半にわたる取材をもとに、「日本で最も重要な企業」と言われる理由、障害者雇用の理想と現実、苦悩と葛藤を綴った。

出典：幻冬舎公式サイト

理化工業株式会社従業員の70％が知的障害を抱えているどこの会社よりも福利厚生に力を入れている人が集まっている会社です。

理研では全員が違いますが、一人ひとりの能力や理解度に応じてワークフローを変更します。。

その結果、働く従業員は、「ほとんどの人は定年まで働きます。」これは夢のある会社です。

どの業界や企業にとっても、同じ従業員を定年まで社内に留まらせることが重要です。最も影響力のあるそうじゃない？

これは単に従業員を大切にする会社というだけではなく、会社の存続をかけて全員で力を合わせて新製品開発に挑む物語でもあります。

ちなみに、会長や社員のインタビューもありますので、興味のある方はぜひご覧ください^_^

原作者

レインボーチョークのオリジナル作者小松成美私のプロフィールをご紹介させていただきます。

小松成美インタビュー
1📺

二人のインタビューで何が起こったのか、なぜこの本が出版されたのか。 pic.twitter.com/wjevNoEHg1

— K// (@Kll_) 2019年8月1日

小松さんはライターとしてだけでなく、講演やインタビューなども行っている。多用途デモンストレーション中！

あなたの作家としての才能と、できることがたくさんあるのが本当にうらやましいです…

レインボーチョーク道枝駿佑のモデルは誰？

主人公のレインボーチョークを道枝駿佑が演じていますが、このモデルは理化工業株式会社の社長です。代表取締役社長 大山 隆久はい。

#レインボーチョーク🌈キャラクター紹介

大森洋人（#土枝俊介/ #なにわ男子)

やりたいことが見つからず、短期留学に行くも途方に暮れていたところ、父親が経営するチョーク会社に就職する。工場の厳しい経営を目の当たりにし、障害者雇用をめぐって社長である父親と衝突した。 pic.twitter.com/4M5Tjr16Vc

——『レインボーチョーク 精神障害者と歩く町工場の奇跡』24時間テレビSPドラマ【公式】 (@rainbow_chalk) 2023 年 8 月 15 日

道枝駿佑さんは『レインボーチョーク』に出演した際に実際にチョーク工場を訪れました。

作業を開始する前に、Dozhi はオリジナルのモデル工場を訪問しました。実際にチョーク作りの一部を体験してきました。

出典：映画ナタリー公式サイト

実際にモデルとなった小山さんが道枝さんに工場を案内すると、道枝さんは自身の思いをたくさん聞いた。

キャラクターや雰囲気からわかることもありますが、実際にいろいろ聞いたり、撮影現場を見たりするとさらに力が入ります。

それを念頭に置いて、レインボーパステルをチェックしてください！

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レインボーチョークモデルを開発した会社はどこですか?

レインボーパステルで登場する企業モデルは、理化工業株式会社はい。

理化学研究所は7割のシェアを誇るだけでなく、障害者の雇用にも力を入れている企業です。

社員に対して一律に指示を出すのではなく、社員一人ひとりの個性に合わせた指示を出します。

これは社員への愛がなければできないやり方です。

したがって、ほとんどの従業員は定年まで働き続けます。社員の約7割が知的障害のある人たちで作った会社です。

レインボーチョークの4つの幸せとは？

レインボーチョーク4つの幸せ意味を表にまとめてみました！

この言葉は住職より小山氏に贈られたもので、理化工業株式会社の像です。「仕事での幸せ」それは像の台座に彫られていました

「教祖は人類の究極の幸福についてこう言いました」
愛される、
褒められた、
人を助ける、
人には4つのものが必要だと言われています。
仕事を通じて、恋愛以外の3つの幸せを得ることができます。
この愛さえ手に入れられると思う。 （前社長 小山康弘）』

出典：理化学研究所公式サイト

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人々に愛される

人に好かれるということは、満足感や存在価値の創造と密接に関係しています。

他人から愛されるためには、あなたも他人を愛さなければなりません。

人に受け入れられ、大切にされるということです^^

褒められた

褒められるということは、自分の頑張りが相手に伝わるということです。

自分の努力が他人に伝わらない、評価されなくても、褒められた経験がない。

人に認められると「もう一度やってみよう」という気持ちになります。

人々のために立ち上がる

人と話せることで自分の存在価値が生まれます。

日常生活の中で「ありがとう」を言えることはなかなかないのではないでしょうか？

仕事で「ありがとう」と言われると、また力になりたい、また頑張りたいという気持ちになります。

人々が必要としているもの

必要とされることで満足感が得られ、あなたの存在価値が生まれます。

私があの人を必要としているだけでなく、あの人も私を必要としているとわかってうれしいです。

この4つの言葉は、自分の存在価値の創造に密接に関係していると言え、明日も頑張ろうという原動力となります。

この言葉を知ると明日から褒められたくなります^^;

要約する

レインボーパステルの現在のモデルとソースは何ですか?実話をもとにした4つの幸せについても語ります！すでにお送りしました。

Rainbow Pastels は、従業員の個性に合わせた方法を見つけながら、試行錯誤しながら成長していく会社の物語です。

福利厚生にも力を入れており、これからも成長していく会社です。

24時間テレビに興味のある方はぜひ原作本を手に取ってみてください。